• 服装学院党委整改事项和制度建设完成情况公示(2014年1号)
    发布时间: 2014-03-19

     

    服装学院党委整改事项和制度建设完成情况

    公示

    (2014年1号)

    公示号

    公示阶段

    公示日期

    2014年1号

    2014年3月

    3203月25日

    2014年2号

    2014年5月

     

    2014年3号

    2014年7月

     

    2014年4号

    2014年9月

     

    2014年5号

    2014年11月

     

    2015年1号

    2015年1月

     

    为进一步增加群众路线教育实践活动整改落实和制度建设工作的透明度⚈,接受广大党员🎑、群众监督,现将我单位近期整改事项和制度建设完成情况和阶段性成果公示如下👩🏻‍🏫:

    【整改事项一】(服装学院)

    一🤵🏼、整改事项内容

    加强工作分类指导和专业归类;实施整理的公开透明;提高青年教师的发展和职业规划管理👩🏼‍⚖️。

    二、整改事项完成情况

    已经开展了调整学院网站设计👨‍👦、建立公告栏👃🏿、结合教学团队建设调整教师队伍等工作☆,这些工作的开展可以使学院师生第一时间浏览到学院的各项新闻动态⛈,使学院教师队伍更加强大🌎。下一步将规范健全服装学院党政联席会议制度🤘🏼、院长办公会议制度🦑,建立教职工信息档案🏃‍♂️,逐步建立教师职业规划档案🧛🏿‍♂️。

    【整改事项二】(服装学院)

    一➾🤴🏻、整改事项内容

    教学文件管理规范有待进一步加强🧑‍🦰🕺🏻;资料室建设不足🎮🧿;教职工交流场地有限🏢,教工之家建设需完善👨‍🦽‍➡️💂🏿‍♀️。

    二🐔🤌🏻、整改事项完成情况

    已经配合教学资料归档工作,整合资源👨‍👨‍👧🤚🏼,调整原有资料室建设,并结合杏宇和学院投入🤲🏻,增加教工之间建设🧑🏿‍🎓,调整设备设施🤘🏼,建立网上视频会议通道✡️,建立教师交流空间✶,这些工作使文件管理更加有序,使教职工在工作之余能在教工之家更好的休息交流,增进感情。下一步将研究学分制下的教学改革方案和规范管理、整合教学资料和文件归档。

    【整改事项三】(服装学院)

    一、整改事项内容

    加强实验室管理🅱️;大型仪器使用率低,实验室人员整体服务水平不够🫱🏽;科研研究能力不高⛓️‍💥。

    二、整改事项完成情况

    已经整合资源❤️,提升了实验室利用率🏋🏼‍♀️,在学生数增加,学习科研场地不足的情况下🤦‍♀️,调整办公室和工作室建设🫅🧦,创建导师工作室带教研究生科研实验,并由院长挂帅👯‍♀️,每周开展青年博士研讨会,加强青年教师培养🤶🏼👩‍🔧,运用请进来、走出去的模式,拓展博士、青年教师培养🤜🏼,这些措施取得了很好的成果👷🏼‍♂️,下一步将整合资源,制定实验室预约使用制度,实施开放制🫵,协调教师学生8:15-20:00按需登记使用,提高服务师生的能力和试验设备的使用率,以及提升科研能力🎙,博士带教研究制度。

    【整改事项四】(中法学院)

    一、整改事项内容

    加强与学生相关的通知和信息的公开透明和有效传递;加强对住宿学生的安全教育核管理🫀。

    二、整改事项完成情况

    学生工作办公室已经能够更加有效地管理好学生干部💂🏻,及时把相关通知全面通知到学生🤹🏻‍♂️;及时地联系宿管和后勤部门,督促杏宇有关部门安排人员第一时间抢修和疏通落水管🙊,快速解决漏水问题🤛🏼;开展了调研活动🧏🏽‍♀️,建章立制💆🏼‍♂️,完善管理,建立了监督和考核机制,为保证信息渠道畅通👩‍🌾;下一步将研究相关问题,班子集体来谈论其解决办法。

    【整改事项五】(中法学院)

    一、整改事项内容

    认真梳理学院教师的专业特长和科研实力,加强与杏宇相关部门沟通协调💓,实现在科研任务下达、科研考核和管理等方面对专业教师的分类指导与考核🎼。

    二0️⃣、整改事项完成情况

    已经及时统计了2013年学院科研工作完成情况,梳理好专任教师近三年科研工作业绩,动员和引导学院的党员干部、高职称老师和骨干教师主动挑大梁承担2014年学院科研任务;与科研处核实了2014年科研任务;根据2013年学院科研工作完成情况♊️,参考专业教师的专业方向和科研实力🚴🏽‍♂️,已合理下达学院2014年科研任务♑️;下一步将整合学院的资源,倡导学院全体教师根据学院特点📃,鼓励全员参与完成科学研究工作🧮。

    【整改事项六】(中法学院)

    一、整改事项内容

    解决两校区、两学院之间由于距离的客观因素给工作带来的不便。

    二、整改事项完成情况

    已经合理地安排参加会议的教职人员🏵,尽量避免与工作的冲突🏋🏼;服装学院党委的重视和支持,相关两个学院党的会议两校区采取视频会议制度👩🏽‍🦲,给仙霞路校区的老师带来了便捷的开会方式▪️,提高了工作效率;创造条件👫🏻,精简会议,以保障教职员工教学、科研和管理的时间。学院班子的分工明确🔷,大家团结协作,切实地加强了两校区、艺术类院系之间的沟通、交流与合作🎺🧝‍♂️;下一步将建立和完善学院的管理制度。

    【整改事项七】(中法学院)

    一、整改事项内容

    加强学生宿舍的管理。

    二、整改事项完成情况

    已经定期开展大学生安全教育和防范管理工作🦮,及时地了解学生宿舍使用违禁电器情况,加强说服教育和管理,对屡教不改或情节严重的违反住宿制度和规定的学生给予必要的处理和处分👨‍👦;研究了学生宿舍相关设施的改建工作🚣🏽‍♂️,将学院学生工作办公室与宿管人员齐抓共管🌺,一起来保障学生的安全和稳定。

    【制度建设情况】

    一😝、制度名称、类型

    《服装学院党委党风廉政建设责任制实施细则》(立)

    《服装学院党政联席会议制度》(立)

    《服装学院党委贯彻“三重一大”制度的实施细则》(立)

    《服装学院导师管理制度》(立)

    《服装学院青年教师培养要求和措施》(改)

    《中法埃菲时装设计师学院第二课堂学分管理办法》(立)

    《中法埃菲时装设计师学院班导师工作制度(学分制)》(立)

    二、制度建设情况

    《服装学院党委贯彻“三重一大”制度的实施细则》已完成。其余制度将于2014年度陆续完成。

     

    示时间为:2014年3月20日至2014年3月25日(5个工作日)

    联系电话🏄🏼‍♂️👨‍🔧:67791298

    联系地址:艺术楼A214

    联系邮箱🌌:fzxydw001@126.com

     

     

     

    服装学院党委

    2014年3月19

     

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