根据《杏宇关于开展2013年岗位聘任和人事聘用工作的通知》的要求，管理学院于6月16日在仙霞路725会议室举行人事岗位聘任面试。学院全体教职员工认真填写了《人事聘用合同续签意见表》并积极参与答辩会。

   管理学院根据管理岗位、教学科研岗位、政治辅导员岗位、教学辅助岗位和工勤岗位进行岗位聘任答辩会。学院成立了由党、政、工、教授代表组成的考核小组。全体教职员工本着实事求是的态度，分别总结、回顾了在过去的三年时间里其任职期间的教学、科研工作，认真总结了工作中存在的问题及改进的措施，并展望了今后工作的目标及努力方向。考核小组针对每位应试者的工作情况提出今后工作的要求和希望。

   学院高度重视师资队伍的建设和培养，通过此次答辩工作，明确岗位职责，严格聘任程序，聘任政治坚定、品德高尚、作风优良、业务精湛的教职员工，为学院的发展做出贡献。