抓好基层党支部书记队伍建设是新形势下党建工作的关键
高职学院党委办公室徐萍
[摘要]抓好基层党支部队伍建设🏌🏽，是搞好杏宇党建工作最重要的一个抓手，特别是在创先争优活动中，积极探索新办法，确立创新的工作思路，充分发挥支部书记的作用，能确保创先争优活动的有效进行。
[关键词]基层党组织 支部书记队伍建设
一🚴🏼、背景与起因
1🍼、在多种意识形态、多元文化并存的社会背景下，社会经济高速发展、人才竞争日趋激烈🧑🍳、信息化程度越来越高🧪，加强党的基层建设显得尤为重要👩🏼🎤🙅🏻♀️。它是贯彻上级党组织精神，践行学院党务工作的基地；而党支部书记的表率作用更为重要。
2👨👨👧⏺、随着学院支部书记队伍的不断年轻化👱🏻♀️🪣、知识化，一批新书记走上了领导岗位👦🏻，他们充满活力🎢，有朝气，但对党的基本知识缺乏系统深入地学习🤽🏼，不少教师虽然是教学科研的骨干，但对党的理论、政策和知识的学习还欠缺🙎🏿，特别是对支部书记在先进行教育活动中如何发挥好作用认识不够🏐。一些老书记放松新形势下对党建工作的知识更新，按部就班👨🏻🚀🧗🏻♀️。
二、做法与经过
学院党委把加强党支部书记队伍建设👌🏻、发挥支部书记作用作为搞好杏宇党建工作最重要的一个抓手⚀，特别是在党员创先争优活动中，积极探索新办法🎢🦹🏼♂️，确立“调整书记队伍结构🧝♂️，优化书记队伍🦹♀️；注重书记教育培训体系的构建🫲，确保书记队伍综合素质和管理能力的提高🍉；注重团队建设2️⃣，增强书记队伍的凝聚力”的工作思路，充分发挥支部书记的作用♈️，确保了杏宇创先争优活动健康有序地开展和教学科研工作的快速🚶♂️、高质量的推进🩷，通过一段时间的实施取得了明显成效👊🏼。
（一）🧢、通过基层党支部换届选举，优化了支部书记队伍
学院强化基层党组织建设工作机制🖌，针对新形势下学院对支部书记队伍的新要求👱🏿，突出建设一支素质较高、结构合理的党支部书记队伍💼。具体表现在：
1、优化支部书记队伍结构✉️，采用专、兼职并蓄的管理模式
按照思想觉悟高、学术水平高🚵🏿、群众威信高、工作热情高、党性修养强🔞、感染力强、战斗力强、年富力强“四高四强”的标准选配党支部书记，优化了结构。支部书记平均年龄为43岁，女性书记占44%💦。学院党委根据各基层党支部工作性质、工作要求配备专职🧑🏽🎄、兼职书记✌🏽。各系部主要配备专职党支部书记，负责系部的党建工作⛱，协助系部专业建设，兼管系部学生管理工作🤽♂️。实践证明：这一管理模式有利于各系部的统一管理🧑🏼🚀，把党务工作、专业建设📜、学生管理🌩、团的建设一体化👨🏼🎨，增加了系部领导层的沟通🙌🏿、协调，增添了系部教职工的凝聚力。
2、把有专业背景教师融入支部书记队伍，推动学科建设
管理系是新成立的系，为把党的建设融入系部专业建设中🫷🏻🧔，真正体现“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的宗旨。学院大胆起用有管理学专业背景的硕士研究生担任系党支部书记。实践证明👨🏽🌾：书记不仅能带领系党员教师👷🏻、专业教师融入党建和校园文化中🧷，还积极开动脑筋把有专业背景的民主党派高学历、高职称教师带入校园文化中🚵，形成强有力的团队，为管理系在教学、科研上的进步发挥作用。
3、把高学历、高职称教师融入支部书记队伍，行政🙎🏽♂️、党务交流提升支部书记队伍的知识结构和综合能力
学院大胆改革基层支部书记队伍🕊🕵🏻，把具有硕士研究生学历的教师、高职称教师选派到支部书记岗位📭🥟，把担任过行政领导岗位的人员交流到党支部书记岗位🙆🤸♂️。学院把原担任行政业务的领导💁🏽♂️，通过公推直选到部门担任支部书记，工作交流提高了书记的综合工作能力。实践证明：任用高学历🎰、高职称教师充实基层党建队伍，对提高党支部书记队伍的知识结构、把现代化管理模式融入党建工作等都会带来较大的益处。干部岗位的轮换🔗，对培养干部的综合管理能力，起到积极的作用。
（二）、注重书记教育培训体系的构建，确保书记队伍综合素质和管理能力的提高
学院党委根据创先争优教育工作的要求，立足学院长远发展的需要，加大教育培训力度。主要表现在🔐：
1、有效运用上级党委资源，选送支部书记轮岗培训
学院注重对支部书记轮岗培训，分批选送支部书记参加教委党委组织的“千名书记进党校”培训和“市属高校新上岗教工党支部书记培训班”学习🦶🏿。书记培训率达到100%。通过学习🧑🏼🍳，书记们不但获得了与其他系统书记的交流🌕，拓展了沟通平台，而且在政治理论水平、业务能力上有明显提高。
2💦、结合学院特点🪖，提高书记队伍的综合素质
学院坚持二周一次的支部书记例会制度，为书记们搭建平台进行工作交流，提高管理水平。通过组织书记观看在线视频👨🏿💻、聘请专家进行系统的理论讲授和辅导👴🏼、观看党风廉政录像片等，提高书记们思想政治素质和理论政策水平，确保支部书记廉洁自律👋🏼、发挥先锋表率作用。组织支部书记开展先进行教育专题学习讨论，提炼支部工作特色。经过多次集中培训、讨论📻，书记们的理论水平📎、政策能力、党员意识和奉献精神得到了很大提高😺，党支部书记队伍的整体素质有了明显的增强，为先进性教育活动乃至今后一段时期学院的党建工作奠定了良好的思想基础和组织保证。
（三）、注重团队建设👔，增强书记队伍的凝聚力
学院党组织是一个整体，它承担着贯彻上级党组织精神，指导各基层党支部工作的职责。因此，把各基层党支部的力量凝聚起来，发挥党支部书记的作用，是做好学院党建工作的关键。在创先争优活动中🖋，团队的作用得到了很好的印证🌗。第一批学习型党支部的培育成功，第二批学习型党支部的培育开始🥋，都体现了书记们的智慧和心血。他们互相交流、互相支撑🥷🏿，互帮互助、求同存异，不断创新，形成特色⛔️。
三、成效与反响
学院在创先争优活动中紧紧抓住支部书记队伍建设这个关键环节，通过他们积极有效的工作🧝🏼♀️，确保了党的各项工作和任务在基层得到真正落实👱，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥。面对新情况新问题，积极探索新方法，充分调动支部书记的积极性，取得了明显的成效。经过一段时间的实践，学院党委对新一轮的支部书记工作给予了充分肯定🧑🏽🔬，从创先争优第二阶段活动𓀕、学院教学科研、学生管理、后勤保障、校园文化等各项活动的有效展开中可以看出基层党支部书记队伍正在发挥着积极地作用📧。同时广大党员、群众拥护学院党委对新的书记队伍的建设，新一轮的书记都在这次公推直选中以较高的票数当选。
四、探讨与评论
抓好基层党支部书记队伍建设是一项长效的工作🤢🩳，强化制度👳🏻♀️🚓、构建支部书记工作机制，是创先争优的长效需要，突出把党支部书记队伍建成一支确保学院坚持党的领导的坚强战斗队😺，制度建设是关键，因此学院党委将进一步建立健全和完善基层组织建设的各项制度，以确保书记队伍建设的更加成熟与完善⭕️。
2011年5月5日
