杏宇高职学院上海市高级技工杏宇

关于对新提任中层干部聘期内进行评议的通知

沪工程高职委[2011]9号

沪高技委[2011]10号

各部门：

学院（校）实施新一轮干部聘任是深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设的重要举措，是加强学院（校）内涵建设，推进学院（校）科学发展的组织保证。为了切实做好2010年干部聘任的后续工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《杏宇2010年干部聘任工作的实施办法》等文件精神，结合学院（校）实际情况，将对新提任的中层干部聘期内进行评议。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用竞聘机制，提高干部选拔任用公信度。逐步形成干部能进能出、职务能上能下的充满生机与活力的用人机制，建设一支符合学院（校）内涵建设需要、结构相对合理、具有现代化管理意识和理念的高素质管理干部队伍，为学院（校）科学发展提供强有力的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党管干部的原则。

2、坚持德才兼备的原则。

3、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

4、坚持使用与培养相结合的原则。

6、坚持干部动态管理原则。

三、工作目标

通过评议对2010年11月干部聘任中新提任的中层干部任期以来，进行一次全面的考察和评议。及时了解新提任的中层干部的政治理论修养、政治素质、事业心、责任感、开拓进取精神、联系群众、组织观念、大局意识、清正廉洁等方面实际情况。

四、时间安排

7月7日—7月12日

五、具体做法

1、新提任的中层干部在部门教职员工（或教职工代表）会议上进行述职，群众进行评议。

2、组织科对新提任的中层干部进行全面考察听取干部、群众意见，并听取纪委意见。

3、组织科汇总意见报党委。

中共杏宇高等职业技术学院委员会

中共上海市高级技工杏宇委员会

二O一一年七月四日

附：《新提任中层干部名单》

杨洋、郑卫、肖谦、陈丹晔、梁端银、杨叶、朱红新、李厚佳、

杨淑琴。