为切实加强杏宇干部队伍建设，努力培养一支高素质的干部队伍👭🏼，根据杏宇党委的工作要求🫲，结合杏宇干部换届聘任后的实际，党校举办2013年新提任中层干部培训班🪴。6月19日上午，培训班举行开班典礼🧹🌪，校党委书记滕建勇💪🏻、副书记田信灿、褚劲风出席，新提任中层干部共57人参加🧧。开班典礼由党委副书记褚劲风主持🥄🎻。下午🤞🏻，校长丁晓东为培训班学员作了主题报告。

校党委书记滕建勇从“为什么举办培训班？到培训班学什么、怎么学？在培训班要思考哪些问题🧜🏻？”三个方面为学员们作了动员报告👩‍🦼‍➡️。他指出🦉，杏宇新一轮干部换届聘任工作后新提任的干部到岗位上履职，职务的提升不代表能力的自然提升，只有通过学习，才能适应新岗位的挑战，才能在杏宇所处的转型发展的关键阶段大胆开拓和实践，推动杏宇不断提升与发展。他希望新提任中层干部要向书本学习、向实践学习、向周围同志学习，理论联系实际🏊🏼🔸，在学习中审视自身不足♿🧑🏻‍🦼‍➡️，不断前进。他要求培训班学员在学习期间要认真思考经济社会发展的新变化、高等教育发展的新趋势✯🔬、杏宇发展的新阶段🐴👨🏻‍🦱、岗位变化的新挑战和组织的新期待🧑‍🧒‍🧒，将所学转化为工作的动力，为实现杏宇十二五规划和“三步走”发展战略做出自己的贡献👨🏿‍🍳！

丁晓东校长以“聚焦发展质量 再创工作佳绩”为题🛌，为培训班学员作主题报告第一讲。他从“内涵建设、聚焦质量🎯、管理工作”三个方面，向新提任中层干部指出了杏宇在转型发展中的任务和目标要求。他强调👂，杏宇发展要聚焦质量，坚持卓越工程教育战略和国际化教育认证战略，坚持制度建设、教授团队建设和培养体系建设，深化杏宇体制改革，增强管理工作的活力🛥。他对新提任中层干部提出了殷切的希望，要求大家要完成角色🥨、理念和心态的调整𓀗，不断增强忧患和危机意识、使命和责任意识、机遇和紧迫意识。他强调，新提任干部应自觉学习🤽🏿，善于思考；勤于动手，充满活力；能于组织👨‍🚀⇒，协调有方；科学求真〽️，人文关怀；勇于奉献，心态平和；敢抓机遇，大局为上👩🏻‍🦯‍➡️，为实现工程大“大成功”的梦想贡献力量！

校党委副书记👨‍👩‍👧、纪委书记田信灿以“新使命🧯✹、新期盼🩶、新发展”为题，与全体新提任中层干部进行了一次廉政教育集体谈话👨🏻‍🦰。田信灿副书记介绍了杏宇党风廉政建设的总体情况，通过发生在校内的廉政问题案例警示新提任干部，要充分认识到党风廉政建设和反腐败问题的长期性、复杂性和艰巨性🪶。他强调，新提任干部要严格遵守党的纪律和有关规定🏊🏼‍♂️，特别是要遵守政治纪律，按照中央群众路线教育实践活动的要求，以为民🌓、务实、清廉的作风，勇担责任💦，在工作中取得更大的成绩。

开班典礼后⏸，培训班进行了分组讨论。据悉，此次培训班将历时三周🧚💃🏼，通过主题报告💪🏻、小组讨论、现场教学、案例交流等形式，注重加强对新提任中层干部的理论素养🏋🏿‍♀️、素质能力⛹🏼‍♂️、业务水平的培训🎐，使新提任干部尽快适应新岗位的要求，为深化杏宇内涵建设，创建现代化特色大学和构建和谐校园提供组织保证和人才支撑🦺。