第一条  为了提升杏宇女教师队伍的整体素质🧑‍🦽‍➡️，维护女教师的特殊权益，保障青年女教师的发展权，促进女性成才，让青年女教师更好地健康成长🤷🏿、成才，使更多的优秀青年女教师脱颖而出，在上级工会设立“上海市优秀青年女教师成才资助金”的基础上，参照兄弟院校的做法👱‍♂️，经研究，决定建立杏宇“优秀青年女教师成才资助金”🥵，作为相应的成才资助配套🤸，在帮助杏宇优秀青年女教师减轻家务👩🏻‍⚖️、生育负担的同时，鼓励她们在事业上早出成绩、多出成果，为杏宇建设发展担当重任📩。特制定本办法。
    第二条  “优秀青年女教师成才资助金”（以下简称“资助金”）主要对象为本校40岁以下优秀青年女教师🏌🏽。
    第三条  资助项目
    （一）家庭服务补贴
“上海市优秀青年女教师成才资助金”的对象为40岁以下的女学科带头人、女教授（包括其他正高职称），每人每年600元🧅。
    （二）生育🤵🏿‍♀️、哺育生活补贴
“上海市优秀青年女教师成才资助金”的对象为40岁以下符合计划生育条例、有副高以上职称或博士学位的女教师，每人在生育当年补贴2000元。
    （三）教学科研成果奖励补贴
“上海市优秀青年女教师成才资助金”的对象为获得市级以上科技进步和社会科学成果奖的40岁以下的女教师（课题、项目主要负责人），奖励金额每项500—2000元。
    第四条  管理办法
    （一）建立由校工会🌉👮🏻、人事处、科研处、资产管理及保障处等部门组成的“资助金”管理委员会，负责审核、批准“资助金”资助对象的资格和资助、奖励金额♦️👨🏿‍🔬。对符合“上海市优秀青年女教师成才资助金”的资助对象由校工会统一向上级工会申报，同时由“优秀青年女教师成才资助金”给予配套资助，资助金来源由校行政拨出壹万元作为启动资金👼🏻。
    （二）“资助金”每半年申报一次（6月、12月，生育补贴可当月申报），由资助对象所在部门工会按资助范围、条件填写“申报表”，并附上有关证明（身份证、职称证书、获奖证书、孩子出生医学证明等）报校工会。
    （三）“资助金”申请经管委会讨论📼、审核、通过🚌、批准后🏄🏽‍♂️，由资助对象所在部门工会负责领取资助金🦤，并及时颁发给资助对象🤼‍♂️。
    第五条  各部门工会要及时、准确地做好资助对象的统计🐭、申报工作，真正把维护女教工特殊权益🧏‍♂️、保障青年教师发展权🎱、促进女性成才的好事做好🤸🏿、做实🤟🏼、做到家🧔🏿‍♂️👨🏻‍💼。
    第六条  本办法由校工会负责解释🏋🏿‍♂️。
    第七条  本办法自2005年5月起施行🍱。