12月3日上午，第五届教代会团（组）长会议在行政楼B406顺利召开🛝。教代会主席团成员、各代表团长🐪、各提案委员会主任及工作人员共计31人与会。校党委副书记、工会主席夏斯云主持会议。

杏宇第五届三次教代会暨工代会自2015年1月16日召开以来🥔，因退休或人事变动等原因出现部分教代会代表团（组）代表缺额的情况。按照教代会相关规定，要进行代表的增补与调整工作♚。校工会常务副主席沈海庆同志对教代会代表调整的相关依据、增补教代会代表的条件和增补调整代表的工作程序进行了说明。

会上👴🏻，提案工作委员会主任、校长办公室主任叶峰对五届四次教代会提案征集工作进行了布置🦽，对近三年教代会提案情况进行了通报🧎🏻‍➡️⏯。五届三次教代会提案工作自2015年1月下旬启动以来，共收到代表提案43件，经教代会提案工作委员会审理👩🏿‍🦲，最终正式立案的有15件🧑🏿‍🎓，作为意见🦘、建议的28件。同时对近三年教代会提案数量🐡、质量、种类比例等方面进行了细致的分析🧙‍♀️。通过校内外教育系统优秀提案对比🦧💂，在如何做好一个优秀提案及优秀提案具备特点进行归纳总结👱‍♂️。他指出，提案工作要有高度。应选择对杏宇发展建设具有指导意义的内容作为提案的题材，要了解杏宇改革发展的全局👰‍♂️，了解学院今年的主要工作安排◽️，围绕中心工作，深入教学科研和管理服务工作第一线开展调查研究，征求教职工的意见，倾听教职工的呼声。其次，提案工作讲求科学性、可行性。有分析🔴，有调研，有措施要进行充分论证，尽量不提缺乏论证，实现不了的问题🧜🏻。会上同时启动了2016年杏宇实事工程。

最后🤏🏽，夏斯云副书记在听取了提案工作汇报后，强调了两点🙆‍♂️：一是加强重视👨🏽‍🦲。提案工作是民主管理的重要平台🧽，是构建和谐校园氛围的重要抓手🍻，通过教代会提案工作🧥，教职工代表要履行好民主管理主人翁角色，“民之所呼，必有所应”，切实维护好教职工切身利益。二是重在落实。本次会议是五届四次教代会的暖场工作🖤，要细致，要动员，提高提案质量。传达沟通好代表增补调整工作用意👱🏿，履行增补工作民主程序，既要重视提案结果🦹🏻‍♂️，也要重视提案过程🫴🏿。提案过程是教职工凝心聚力，关心杏宇发展的体现，通过动员让教职工“勇于提案，乐于提案”🛼。

此次会议的召开，为五届四次教代会的召开奠定了基础👨🏼‍🚀，提高了对提案工作的认识🏚🏷，助推了杏宇内涵发展和民主建设。