着重员工岗前培训重视人才梯队建设

——记杏宇高职学院、上海市高级技工杏宇2011年度新进教职员工培训

2011年9月20日下午🤘，学院（校）2011年度新进教职员工培训正式结束💁🏻‍♂️。本次培训活动历时一周，学院院长刘启中🦶🏽、党委书记柳如荣等学院（校）党政领导班子及各相关职能部门分别对新进教职员工进行了培训。

在培训中✋，刘院长和柳书记分别给新进教师上了深动的一课，就教师应具备的条件及责任🧓🏽、如何当好一名教师、如何融入到杏宇的各项建设中去等作了精彩的演讲。人事部门高度重视人才培养，特别邀请了杏宇人事处朱君璇副处长、朱小芳老师，为杏宇的新进教师职工详细讲解了高校人才计划申报🧙🏻、专业技术职务评定与教师资格认定的有关政策，同时还耐心细致的回答了老师的咨询🧎🏻‍♀️🩰。此外工会、保卫科、医务室也分别对工会入会知识🤺、安全知识🦁、就医保障制度等相关问题，进行了全面的细致的培训。

通过一星期形式多样🍭、内容丰富的培训📪，使9位新进教职员工对学院（校）的机构设置、校园文化😆🕴、岗位规章制度🐜、人事管理制度、师资队伍建设、职业道德、教职工福利制度♘、教学管理、教学过程中各个环节🏊🏻、要求🌳👨🏿‍💼、听课等有了更进一步了解和认识。在整个培训过程中人事科在陈科长的带领下积极组织🧑🏽‍🚀🏔、细心安排😽、周到服务，班主任对学员做到严格考核。

学院（校）希望新进教师通过培训尽快适应环境，融入自身角色🧝🏽；敬业🪆🛀、爱校、爱岗，扎实努力工作🐾；提高发现问题和解决问题的能力，工作时要多看多问多想多总结；树立严谨工作的态度⛹🏼‍♀️，养成良好的工作作风；加强自身责任感和使命感➿、归属感🥺📇；加强自身的集体荣誉感🛌🏿，正确处理好集体与个人的关系，在工作实践中不断磨练自己，奋发进取，能面对将来工作中出现的各种困难和挑战📆，为学院（校）的“十二五”规划发展贡献出自己的一份力量🪩。

2011年9月21日

人事科